Os servidores do Coren-AP estiveram reunidos no final da tarde desta sexta-feira, 22, no auditório Anna Nery, em um encontro de escuta no objetivo de traçar melhorias e ações para o novo triênio de gestão. Antes da reunião geral, ao longo da semana a presidência realizou a escuta individual de cada setor onde foram ouvidas sugestões, avaliações e pedidos para nova organização do ambiente de trabalho.
Durante o bate-papo com a equipe foram destacas pautas como comunicação interna e externa, organização do ambiente de trabalho, planejamento e resultados. A servidora, Leiva Palmeirim, destacou a importância na valorização do atendimento do profissional de enfermagem.
“Nossa prioridade de planejamento é atender o profissional de forma ágil e prática. Claro sempre nos esclarecimentos das ferramentas digitais que já dispomos dentro do nosso sistema”, disse Leiva.
Entre as metas destacadas durante o bate-papo pelo presidente Donato Farias, estão a valorização dos servidores e profissionais da enfermagem e a reativação de projetos que atendem os demais municípios do estado.
“Uma das prioridades do Coren-AP é a valorização do servidor e profissionais de enfermagem, e para isso buscamos futuramente ações que visem capacitar para o crescimento profissional”, reafirmou Donato.
A nova gestão traz como slogan “Inovar para Transformar”, a casa é composto por cerca de 60 entre empregados públicos, conselheiros e colaboradores, com a missão de promover para a enfermagem e a sociedade um serviço de qualidade, assegurado por uma gestão transparente, ética e comprometida com a valorização do profissional.
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(22/3/2024)